Was ist Executive Search

Executive Search ist eine Recruiting-Strategie, die verwendet wird, um Top-Führungskräfte in C-Level-Positionen und Experten mit sehr spezifischen Fachkenntnissen auffindbar  und proaktiv auf eine neue attraktive Vakanz aufmerksam zu machen.

Insbesondere im Zuge der fortschreitenden digitalen Transformation sind fundierte Kenntnisse der Branche und der zu besetzenden Position unabdingbar. Hinzu kommt die hohe Professionalität bei der Identifikation der High Potentials und ein vertrauliches Vorgehen mit höchster Diskretion. Diese Stärken finden sich insbesondere beim Executive Search wieder.

Briefing

Startschuss für die Suche nach Ihrem perfekten Kandidaten! In einem ersten Briefing erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein Talentprofil und gehen dabei individuell auf Ihre Unternehmensstrategie ein.

Executive Search Strategie

Nun können Sie sich entspannt zurücklehnen, denn wir sind an der Reihe! Wir entwickeln auf Basis des Talentprofils eine individuelle Suchstrategie, um Ihren perfekten Kandidaten auf den relevanten Business-Plattformen finden zu können.

Identifikation von Talenten

Unserer Recruiter-Brille entgeht nichts! Wir identifizieren High Potentials mittels aktiver Kandidatensuche auf Business-Plattformen und unserem Talent-Pool. Das erspart sowohl Ihnen als auch den Kandidaten Zeit und Mühe bei der Bewerber- bzw. Jobsuche.

Ansprache der Talente

Hier beginnt die heiße Phase! Die identifizierten High Potentials werden von uns persönlich angesprochen. In einem Erstgespräch erläutern wir den Kandidaten gerne grundlegende Informationen zu der vakanten Position und gehen dabei individuell auf die Kandidatenwünsche ein.

Kandidatenprüfung

Wenn alles passt, gehen wir offline! Nachdem wir den Kandidaten in einem persönlichen oder telefonischen Interview kennenlernen durften, erstellen wir eine professionelle Einschätzung in Form eines Talent Exposés. Darin sind alle wichtigen Meilensteine und Wünsche des Kandidaten enthalten. Sozusagen eine Prüfung auf Herz und Nieren für das perfekte Match zwischen Ihnen und dem Kandidaten.

Kandidateninterview

Nun sind Sie am Zug! Lernen Sie Ihren Kandidaten kennen und lassen Sie sich persönlich von seiner Expertise überzeugen. Auch in diesem Schritt unterstützen wir Sie gerne mit professionellen Tool Kits und Cases (bspw. Assessment Center).

Kandidatenauswahl

Ist es ein Match? Na perfekt. Zögern Sie nicht lange, Ihrem Kandidaten die freudige Nachricht zu überbringen - ein erneuter Startschuss für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

* Es wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen beiderlei Geschlechts.

Executive Search bei talents for it GmbH in Leipzig

Für uns ist Executive Search mehr als nur eine Personalvermittlung. Wir begleiten Sie entlang der gesamten Prozesskette einer zu besetzenden Vakanz und auch darüber hinaus stehen wir Ihnen bei der Bindung der Executives an Ihr Unternehmen sowie der Persönlichkeits- und Expertisenentwicklung beratend zur Seite.

Diese exklusive und unkonventionelle Art der Suche ermöglicht beiden Seiten – High Potentials und Ihnen – bestmöglich die Passgenauigkeit, Transparenz und Diskretion in Einklang zu bringen. Für uns steht in erster Linie zwar die fachliche Expertise im Vordergrund, aber dennoch ist uns insbesondere auch die Persönlichkeit sehr wichtig. Dadurch gelingt es uns, Ihre Vakanzen nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig zu besetzen.

Wir beraten Sie gern, nehmen Sie Kontakt mit uns auf!